We+多元人群创业就业项目是北京市残疾人福利基金会自2017年起探索建立的支持北京市优秀残疾人创业就业的公益项目，旨在通过项目帮助有意愿创业的残疾人创办社会企业，通过提供产品或服务等商业手段解决残疾人社会融入难、就业难、创业难等实际社会问题。项目依托北京市残疾人融合创业大赛评选出的优秀公益项目为载体，尝试打造“商业团队运营”、“公益团队赋能”、“基金会监管”三位一体的运行机制，建立开放、透明、社会监督的全新管理机制。项目短期内力争尽快摸索出“商业+公益+慈善”的稳定经营模式，长期项目将努力构建残疾人创业指导的体系化、标准化和模块化，为更多有意愿创业的残疾人提供智力支持、资源导入、资金扶持及政策解读等，为有意愿支持残疾人创业的爱心企业和爱心人士提供需求对接和就业支持与创业辅导。

为进一步贯彻落实市委市政府“七有”要求“五性”需求，针对老旧小区存在的老年人多、低保户多、重点人多、居民投诉多和社区活动居民参与度低、物业服务居民满意度低、公共服务水平低即“四多三低”的现实问题，遵循“劳动暖家，服务暖邻”的宗旨，已在石景山5个街道7个社区试点建立了由“社区楼门长、物业管家、低收入居民”组成的“双暖”志愿服务队，发展了54名居民队员。一方面支持开展治安巡逻、环境治理，发放了补贴21.35万元，促进了共同富裕；一方面为失独、高龄老人常态化提供巡视探访和“搬扫换”服务964人次，有效避免了老人意外伤害。预计到2022年底，在20个社区组建“双暖”志愿服务队，发放补贴50万元，物业和为老服务5000人次。

家庭医生制度是我国分级诊疗中的关键一环，关系到大众看病难的问题，但是，国家在推广执行过程依然面临挑战。 本会历经八年研究，三年实践，开辟了家庭医生推广的新思路——即以公益为手段，以企事业单位服务为切口。一方面，从医生端入手，制定标准化的服务内容、标准、流程；建立服务支持体系；开发信息化、智能化支持手段等提升家庭医生服务水平和效率；另一方面，以公益的方式推进，为企事业单位职工提供健康&医疗托管，让职工体验真正的家庭医生服务，理解制度的科学性和必要性。 我基金会项目经过中科院、北控集团、京博集团等企事业单位试点，得到一致好评的同时，对方主动提出愿意以公益捐赠或购买形式持续推进并逐年扩大规模。